公司简介

天通控股股份有限公司创立办于1984年,是拥有10多个分子公司的中国首家由自然人直接控股的上市公司。公司重点发展电子材料与部品、专用高端装备和新能源环境技术与应用三大产业,主要产品涵盖磁性材料、新能源材料、电子部品、电子制造服务、粉末成型机械、数控精密机床、环保固废处置成套设备、自动化系统控制和集成,光伏及LED蓝宝石等,是集科研、制造、销售于一体的国家重点高新技术企业、国家兴贸重点出口企业。

公司主要产品与服务:

1、电子材料与部品:软磁铁氧体材料、微波铁氧体材料、金属磁粉芯、稀土永磁材料;LED衬底材料;单、多晶硅片、电池片、光伏组件;锂电池;正极材料;电子部品;电子制造服务(EMS)。

2、专用高端装备:专用数控机床、粉体成型设备、环保专用成套设备、光伏专用设备、LED专用设备、新型电子专用设备。

3、新能源环境技术:光伏集成技术、LED集成技术、环境集成技术。


天通电子材料产业基地 天通电子部品产业基地 天通专用装备产业基地
领导关怀
2008年, 董事长、总裁兼党委书记潘建清参加了
温家宝总理考察浙江民营企业座谈会

2010年,全国政协副主席黄孟复
视察天通装备产业基地

2007年,时任浙江省委常委、组织部长斯鑫良(左)
一行天通考察党建工作

 

2011年,中共嘉兴市委书记李卫宁
考察天通战略性新兴产业

2008年,嘉兴市委组织部部长杨立平
视察天通党建活动中心

2010年,海宁市委书记沈利农在

天通公司新产业项目上作致词

坚持科学发展 构建和谐企业

天通始终坚持“顾客至上、诚信守约”的经营方针,以顾客为中心,以高品质的产品赢得客户的信赖与忠诚,培养和教育员工诚实守信,塑造了新时代天通人的良好形象。在上级党委、政府的正确领导下,三个文明建设取得较大成绩,公司被先后认定为国家重点高新技术企业、科技兴贸重点出口企业,公司生产的TDG牌磁芯被命名为国家免检产品和中国名牌产品,TDG商标被命名为中国驰名商标。

近年来,公司坚持“转型升级、科学发展”,业已建立起电子材料与部品、新能源技术与应用和高端专用装备三大产业及其生产基地,2010年,取得了主营业务总收入超12亿元,净利润超过7000万元的历史最好业绩。

公司于1996年和2002年先后被命名为省级文明单位和全国精神文明建设工作先进单位以来,始终在“巩固、提高、深化”企业精神文明建设工作上下功夫。公司每年结合上级规定的主题教育活动载体,深入开展三星级文明员工、五星级文明先进部门(含五星级党支部)、十佳天通标兵(含十佳党员)、天通文明先进百佳及千名员工创业创新和创先争优竞赛等群众性精神文明系列评创活动,取得了十分显著的成效,做文明员工、树文明新风、建和谐企业,已深入人心,蔚然成风。

天通公司于1989年建立党支部,2003年成立党委。现公司党委下设三个党总支、9个党支部、18个党小组,已拥有270多名党员。天通的党建工作已为市内外一张亮丽的“名片”,先后被命名为省级先进基地组织、浙江省非公有制企业党建工作示范点。2010年6月1日,由中组部举办的“全国新经济组织基层党建工作理论成果研讨会”在天通党建活动中心召开。公司董事长兼党委书记潘建清先生向来自全国各省、市组织部“一把手”及专家,就天通的“十二五”产业规划和党建工作,作了精辟介绍,并获得了与会者的一致好评。

近年来,前来参观考察的省内外领导和中外企业家纷至沓来。2008年以来,公司共接待了来自全国各地参观团队近百个,共6000多人次的参观考察,充分发挥了非公企业省级示范点的作用。公司先后被嘉兴、海宁市委组织部、宣传部、党校命名为“中共嘉兴市委党校现场教育点”、“海宁市党员干部实践基地”。2011年2月,被嘉兴市委、市政府命名为“发展强、党建强”先进企业。

天通公司发展不忘履行社会责任,一贯热心社会公益事业和慈善事业。公司自2000年以来,在扶贫帮困、结对助学、敬老助残等活动,热情参与市、镇、村举办的大、中型文化体育活动,热心社会主义新农村建设和社会慈善事业,累计出资3000多万元。尤其是2007年9月,出资2000万元建立了公司创始人潘广通慈善爱心基金,以造福桑梓,奉献社会;2008年,向“5。12”汶川大地震振灾捐款163万余元,被浙江省人民政府授予“浙江慈善奖”先进单位。

天通公司一贯热心当地文化和教育事业的发展。已连续资助当地镇政府成功举办篮球赛达十三届;资助海宁市国际亚洲轮滑锦标赛20万元;资助在嘉兴市举行的浙江省第十四届运动会100万元。2011年,又将出资300万元向海宁市百年老校――郭店中心小学捐建一幢综合楼,等等,这一系列举措充分发挥了天通公司无论是省级文明单位还是一家上市公司应用的示范、延伸和幅射作用。


2008年6月13日,天通公司163名党员共交纳特殊党费130195元 天通公司向郭店中心小学捐建一幢综合楼 天通公司董事长、总裁潘建清把慰问金送到农户手里
天通公司向盐官镇贫困家庭送上慰问金 村企联手共建和谐 天通支助结对村通组道路建设30万元
坚持以人为本 打造学习型企业

公司领导牢固树立“科学技术是第一生产力”,“人才是先进生产力第一资源和第一要素”的理念,实施“育才工程”建设。以建设社会主义核心价值体系为根本,大力加强思想道德建设,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以创业创新为核心的浙江精神,大力倡导自信、诚心、创新的企业精神,引导天通人树立正确的世界观、人生观、价值观。为此,公司建立的配套设施完善的“天通培训中心”,成为了天通孕育“土专家”和培训高级技工的“摇篮”。 2010年,公司培训中心针对公司转型升级的需要,开办了几十期培训班 。另外,培训中心与大专院校联合办学,先后开办了海宁电大工商管理班、光伏技术提升班等,如今,已经有数十名培训生陆续走上了LED、光伏事业等新产业的骨干岗位,“把优秀人才培养成企业管理领军人才”这一理念步入正轨,也为天通今后多元化发展做好人才的储备。

1998年进公司的专业技术人才李明锁担任了天通子公司总经理职务,并荣获嘉兴市第四批新世纪专业技术带头人称号;又如1992年来天通的西北轻工业学院张瑞标,如今已走上领导岗位,同时担任了IEC/TC51(国际电工委员会)专家成员和全国铁氧体材料标准化委员会委员,并荣获国家技术发明二等奖、嘉兴市优秀共产党员、嘉兴市第五批专业技术带头人和海宁市突出贡献人才等称号。


天通软磁材料及器件团队荣获2010年度
嘉兴市重点企业技术创新团队
天通公司定期召开战略研究工作会议 求生墙―员工野外拓展实训
天通公司员工培训不断 天通公司定期安排文明先进员工外出参观考察 中青年干部培训班开学仪式
深化创建活动 树立创新意识

公司于1996年被命名为省级文明单位,2002年12月被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位。荣誉到手,工作不松,公司始终在“巩固、提高、深化”上下功夫,精神文明系列创建工作日臻完善。

1、进一步完善了评创标准。公司对原有的文明员工、文明集体的评创标准从内容上和形式上进行了补充和完善,并通过制作固定宣传栏进行了广泛的宣传,“做文明员工、树文明新风、建和谐企业”成为公司上下的自觉行动。

2、进一步规范了考评过程。公司坚持了自评、互评、审评三步考评制,通过人人参与,绝大多数员工被评为文明员工的基础上,又好中推优,每年都评出了一批“文明标兵”员工和若干名“天通标兵”,作为公司上下学习的榜样,并于每年“五一”隆重召开表彰大会,掀起了“学比赶超先进、创业创新建功”的热潮。

公司还先后组织数百名被评为“三星级优秀文明员工”,到革命根据地―井冈山和南京参观考察,进行艰苦奋斗和爱国主义教育,大大激发了创业创新的精神动力(2010年已组织近千名优秀职工参观了上海世博会)。

天通公司作为“全国重点高新技术企业”,深知创新是企业生存发展的源泉和动力。早在2000年,公司领导就把“创新”二字作为天通企业精神(即:“自信、诚心、创新”)的精髓来灌输到每个天通人。公司董事长潘建清在去年的“五一”表彰大会上讲话时,都振擘高呼“创新、创新、创新!”。因此,公司党委在年末进行“创先争优”活动考核评比中,也重点突出了“创新”二字,把创建“创新型”组织和“创新型”企业,作为公司年度各项工作的重中之重来要求和考核,以激励创新、促进发展。

2008年秋,根据上级部署,结合企业实际,在公司上下广泛深入开展了以构建“创业创新、活力和谐企业”为载体,以“三、五、十、百、千”(即评三星级文明员工、五星级部门及五星级党支部、十佳党员、百名党员干部带头创新和千名员工技术创新竞赛)为主要内容的党的十七大精神主题宣传教育活动,有力地推进了企业思想政治工作,促进了企业又好又快发展。


天通公司“五星级部门”、“五星级班组”
“五型党支部”代表上台领奖
天通公司创业创新先进员工上台领奖 出口奥地利大型数控铣镗床下线仪式现场
实行民主管理 创造美好家园

天通公司作为上市公司,一直遵循管理科学、民主规范的原则,各类规章制度健全,职工代表大会制度完善,并营造了全员参与管理的组织文化氛围,如成立安全互查小组、QC小组,通过员工信箱、谈心沟通会等方式及时了解员工动态,为创造和谐的工作氛围奠定基础。为此,2010年公司荣获了嘉兴市市长质量奖。

天通公司结合行业特点,对产品安全、安全生产、环境保护、能源消耗、资源综合利用等方面积极响应,通过建立相关管理体系、技术管理创新来满足要求。

(1)建立质量管理体系。公司自1996年通过ISO9000质量体系以来,在2007年又通过了汽车行业的TS16949质量管理体系,同时公司根据产品特点,在行业内第一家建立了“产品可靠性实验室”,并通过了中国合格评定国家认可委员会(CNAS)和国防科工委的实验室的二合一认证,实验室的结果在全球40多个国家获得认可。通过实验室的建立,对产品的安全及可靠性进行深入研究,提升公司产品的安全性。

(2)公司在安全生产方面投入了大量的精力,通过对重点位置的技术改造,提高自动化操作程度,减少了安全事故发生的机率。同时在人员培训方面也加大的力度,建立了安全责任网,通过各级责任人员来完善岗位的执证上岗、新员工安全培训及在岗培训,提高全员安全意识。

随着环保意识日益深入人心,把环保的观念融于经营管理之中,是当前企业的职责。从原料采购、生产工艺过程的控制到废弃物处置都要需符合环境标准。

公司多年来一直致力于环保设施的改进,针对回转窑烟尘无法用袋式除尘的问题,邀请相关厂家研制了回转窑专用的高压静电除系统,取得了良好的除尘效果。废水一直是国内同行难于解决的问题,公司邀请环保公司和过滤设备公司设计了专用于铁氧体行业的污水处理工程,作预筛沉淀和磁性分离,目前三个厂区中两个已达到零排放,新厂区污水处理站于11月底建成后公司可以完全达到零排放水标准,并将污泥外卖,工厂绿化度达到了40%以上,并获得浙江省绿色企业、浙江省清洁生产阶段性成果企业和嘉兴市节能先进集体企业。


2010年6月1日,全国党建研讨会
在天通党建活动中心举行
集教育培训、文化活动和会议接待于一体的
“天通公司党员职工活动中心”
天通公司每年组织员工开展消防实地演练
重视组织建设 优化服务意识

党群沿革史

1987年建立公司团支部

1988年建立公司妇代会

1989年建立公司党支部

1993年建立公司工会

2000年成立公司党总支

2003年成立公司党委


公司荣誉

国家级

2002年12月,被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位

2007年9月,被授予中共中央党校党建教学优秀案例调研基地

浙江省级

1996年,被命名为浙江省文明单位

2000年,被命名为浙江省非公有制企业党建工作示范点

2001年,党总支被授予浙江省先进基层党组织

嘉兴市级

2004年4月,被命名为“五好”非公有制企业党组织示范点

2005年,被命名为嘉兴市干部教育现场教学点

2006年6月,被命名为嘉兴市先进基层党组织

2011年,获得嘉兴市“发展强、党建强”先进企业

2011年,获得嘉兴市十佳先进职工文化建设单位

海宁市级

1994年5月,被评为1993年度海宁市先进党组织

1998年7月,被评为1997年度先进党支部

1999年6月,被评为1998年度先进基层党组织

2004年5月,被授予全市非公有制企业党建工作示范点

2005年6月,被评为2004年度海宁市先进基层党组织

2008年4月,被评为海宁市干部实践锻炼基地

2008年,被命名为海宁市党员干部现代远程教育示范点

2009年,获得海宁市“创业创新、活力和谐“企业

2009年,获得海宁市基层组织党建工作示范点

2009年,被评为2008年度海宁市社会责任建设“优秀企业”

2010年,被评为2009年度海宁市社会责任建设“优秀企业”

2010年,获得海宁市先进基层党组织



群团建设

工会

公司工会工作规范化、制度化,依法独立自主地开展活动、积极参与公司改革、发展、稳定的各项工作,在推进公司“三个文明”建设中发挥工会组织作用明显。公司工会还积极参与企业民主管理、维护职工合法权益,对公司执行劳动法和其他相关法律法规情况进行全面监督,同时动员企业员工发扬主人翁精神,积极献计建言。工会早在2001年就被命名为浙江省非公有制企业工会工作示范点,并连续获得了嘉兴市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动示范单位称号,2008年荣获全国模范职工之家称号。

妇代会

公司妇联在公司党委的领导下,团结、动员女职工投身创业创新、建功立业热潮,积极参与公司各项管理,代表和维护女职工利益,教育、引导广大女职工,增强自尊、自信、自立、自强的精神,全面提高女职工素质,取得了良好的成绩。连续多次被评为市级妇女工作先进集体,海宁市“巾帼建功”示范岗。

共青团

公司团组织在党委的领导下,在镇团委的关心下,不断创新,适应形势,切实加强团自身建设,带领广大团员青年顺利完成各项目工作任务,使团建工作取得了较好成绩,在促进团组织发展的同时,也为公司发展作出了应有的贡献。公司团委被命名为海宁市“五四”红旗团支部等。公司团员青年吴利强获得2007年度海宁市“十佳”青年标兵。


天通公司总裁潘建清在人武部成立大会上的讲话 天通公司女职工代表大会 “三八”节越野长跑比赛
三八妇女节期间,公司组织部分女骨干周庄一日游 天通公司第四党支部举行党员闪光点评议会 公司在电子材料产业基地举行员工技能比武大赛
追求鲜明特色 加强企业文化

公司领导十分重视企业文化建设,早在十几年前就在广泛发动员工献计建言的基础上,由公司创始人潘广通亲自归纳提练形成了“自信、诚心、创新”的天通精神及“一流的管理和人力资源追求完美的产品质量和服务质量”的质量方针以及“在生产上精耕细作、在质量上精益求精、在管理上精雕细刻、在财务上精打细算”等生产经营及企业文化理念,以及通过开展大讨论等活动形成了“爱我天通、奉献天通”及“厂兴我荣、厂衰我耻”等共同的价值观,成为全体天通人共同的行为规范和准则。积极开展创建学习型组织活动,重视对党员和干部职工进行政治理论、科学文化和业务知识培训,组织开展读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动,单位学习氛围浓厚,干部职工科学文化素质不断提高。

公司在繁忙的生产经营活动之际,坚持以“业余、多样、小型、节俭”的原则,组织举行丰富多彩的节日系列文化体育活动,从而活跃了企业文化,陶冶了员工情操,培育了企业精神,凝聚了企业人心,有力推动了企业又好又快、和谐发展。


三大产业基地篮球精英举行“吉成杯”篮球友谊赛 2008年年底,天通公司组织管理人员和一线员工
以分厂为单位进行拔河比赛,共同努力以战胜
金融危机带来的巨大压力
天通公司组织优秀员工及大学生代表在古镇参观游览名胜古迹
红红火火新年联谊会 天通合唱团演唱的《天通之歌》荣获嘉兴市大合唱比赛银奖 天通合唱团一曲《党啊,亲爱的妈妈》在嘉兴七一广场唱响